دانلود مقاله ارائه يک روش فازي تلفيقي به منظور سنجش قابليت مديريت دانش در سازمان مورد کاوي: شرکت مهندسين مشاور پويش پژوه تحت word

توضیحات پروژه

  مقاله ارائه يک روش فازي تلفيقي به منظور سنجش قابليت مديريت دانش در سازمان مورد کاوي: شرکت مهندسين مشاور پويش پژوه تحت word دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارائه يک روش فازي تلفيقي به منظور سنجش قابليت مديريت دانش در سازمان مورد کاوي: شرکت مهندسين مشاور پويش پژوه تحت word  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله ارائه يک روش فازي تلفيقي به منظور سنجش قابليت مديريت دانش در سازمان مورد کاوي: شرکت مهندسين مشاور پويش پژوه تحت word،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارائه يک روش فازي تلفيقي به منظور سنجش قابليت مديريت دانش در سازمان مورد کاوي: شرکت مهندسين مشاور پويش پژوه تحت word :

تعداد صفحات:11

چکیده:

در محیط کسبوکار رقابتی امروزی، مدیریت دانش بعنوان یک قابلیت سازمانی جهت دستیابی به مزیت رقابتی شناخته میشود. البته اگرچه پیاده سازی مدیریت دانش در سطح سازمان تأثیرات شگرفی بر بهرهوری آن در طول زمان خواهد گذاشت اما این فرآیند یک فرآیند بلندمدت و هزینهبر میباشد لذا برای مدیران ارشد سازمانها بسیار مهم و حیاتی است که پیش از تصمیمگیری در مورد سرمایهگذاری در این زمینه، میزان قابلیت و احتمال موفقیت آن را ارزیابی نمایند. به همین منظور در این مقاله روشی جهت اندازهگیری و سنجش قابلیت مدیریت دانش در سازمان با رویکرد فازی ارائه گردیده که در آن به منظور بررسی وضعیت موجود، تعیین نقاط قوت و ضعف و در نهایت ارائه راهکار به منظور ارتقای وضعیت از روش تصمیمگیری چندمعیاره فازی بر اساس نظرات افراد خبره بهره گرفتهشده است

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید