مقاله بررسي نقش رهبري خدمتگزار بر چابکي سازماني ( مطالعه موردي سازمان تامين اجتماعي استان فارس)

توضیحات پروژه

  مقاله بررسي نقش رهبري خدمتگزار بر چابکي سازماني ( مطالعه موردي سازمان تامين اجتماعي استان فارس) دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسي نقش رهبري خدمتگزار بر چابکي سازماني ( مطالعه موردي سازمان تامين اجتماعي استان فارس)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله بررسي نقش رهبري خدمتگزار بر چابکي سازماني ( مطالعه موردي سازمان تامين اجتماعي استان فارس)،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسي نقش رهبري خدمتگزار بر چابکي سازماني ( مطالعه موردي سازمان تامين اجتماعي استان فارس) :

تعداد صفحات:12
چکیده:
در این مقاله نقش رهبری خدمتگذار بر چابکی سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. این تحقیق از نظر روش تحقیقی پیمایشی از گروه تحقیقات توصیفی می باشد. پس از تجزیه و تحلیل داده های آماری حاصل از پرسشنامه های تحقیق از طریق نرم افزار آماری لیزرل و spss نتیجه گرفته شد که ابعاد رهبری خدمتگزار( خدمت رسانی، عشق، قابلیت اعتماد، تواضع و فروتنی) بر چابکی سازمانی تاثیر گذار می باشند. در اولویت بندی ابعاد رهبری خدمتگزار نیز بعد قابلیت اعتماد دارای بالاترین اولویت و ابعاد خدمت رسانی، تواضع و فروتنی و در نهایت عشق در اولویت های بعدی قرار گرفته اند.

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید