مقاله تدوين استراتژي منابع انساني مطالعه موردي شرکت پتروشيمي آبادان

توضیحات پروژه

  مقاله تدوين استراتژي منابع انساني مطالعه موردي شرکت پتروشيمي آبادان دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تدوين استراتژي منابع انساني مطالعه موردي شرکت پتروشيمي آبادان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه و مقالات آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي مقاله تدوين استراتژي منابع انساني مطالعه موردي شرکت پتروشيمي آبادان،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تدوين استراتژي منابع انساني مطالعه موردي شرکت پتروشيمي آبادان :

تعداد صفحات:12
چکیده:
استراتژی های منابع انسانی ، الزامات و جهت گیری های کلی عملکرد عوامل انسانی را در راستای دستیابی به اهداف سازمان، مشخص می نمایند . به گونه ای که استفاده از استراتژی های گوناگون منابع انسانی ، می تواند امکان تحقق مقاصد کلی یک سازمان را افزایش و یا کاهش بدهد. در این مقالهفرآیند تدوین استراتژی منابع انسانی در شرکت پتروشیمی آبادان تشریح و مبنای مدل استفاده شده در این پژوهش مدل یکپارچه )بامبرگر ومشولم( می باشد. این پژوهش با استفاده از الگوی پژوهش پیمایشی اجرا شده است . جامعه آماری این پژوهش را مدیران و کارشناسان شرکت تشکیل و داده ها ی پژوهش از طریق پرسش نامه، مصاحبه با مدیران و کارشناسان سازمان استخراج گردیده است.پس از تجزیه و تحلیل دادههای به دست آمده نقاط استراتژیک مشاغل مشخص و الگوی استراتژیک مناسب برای هر دسته از مشاغل شناسایی شد. با توجه به نتایج به دست آمده، استراتژی مناسب برای مشاغل مدیریتی ، تحقیقی)تخصصی( و اصلی استراتژی متعهدانه و برای مشاغل خدماتی استراتژی ثانویه است

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید