مقاله روایی و پایایی پرسشنامه هنرآفرینی شغل (JCS) در ورزش

توضیحات

 مقاله روایی و پایایی پرسشنامه هنرآفرینی شغل (JCS) در ورزش دارای 27 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله روایی و پایایی پرسشنامه هنرآفرینی شغل (JCS) در ورزش  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله روایی و پایایی پرسشنامه هنرآفرینی شغل (JCS) در ورزش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله روایی و پایایی پرسشنامه هنرآفرینی شغل (JCS) در ورزش :

هدف: هنرآفرینی شغل بر خلاف طراحی شغل، فرایندی کارمندمحور و مرتبط با ارزشمندشدن شغل است. با توجه به عدم وجود ابزار دقیق ارزیابی این پدیده در منابع انسانی، پژوهش حاضر با هدف بومی­سازی پرسشنامه هنرآفرینی شغل (JCS) در کارمندان ورزشی طراحی شده است. روش‌شناسی: تعداد 191 کارمند ستادی وزارت ورزش و جوانان به طور تصادفی و بر اساس جدول کرجسی و همکاران (1970) انتخاب شدند و به پرسشنامه 21 گویه­ای هنرآفرینی شغل تیمز و همکاران (2012) پاسخ دادند. همچنین روایی صوری و محتوایی اولیه پرسشنامه به وسیله 17 نفر از اساتید دانشگاه و بخشی از نمونه آماری مورد تأیید قرار گرفت. یافته‌ها: نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که بر اساس 64 درصد واریانس کل و با حذف دو گویه 6 و 21، همان چهار عامل افزایش منابع ساختاری، کاهش به تأخیر انداختن تقاضاهای شغلی، افزایش منابع اجتماعی و افزایش چالش در تقاضاهای شغلی منعکس­کننده هنرآفرینی شغل در نیروی انسانی ورزشی به شمار می­روند. به طور ویژه، عامل افزایش منابع اجتماعی شغل بهترین منعکس­کننده هنرآفرین کردن شغل برای منابع انسانی در ورزش بود (65/0 R2=). نتیجه‌گیری: بر این اساس باید بیان کرد که محققان برای طراحی مطالعات خود در حوزه منابع انسانی در ورزش می­توانند نسخه 19 گویه­ای موجود در این پژوهش را با روایی و پایایی مناسبی استفاده نمایند.

برای دریافت اینجا کلیک کنید