شرح مختصری بر رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه 19 تهران)

توضیحات

 شرح مختصری بر رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه 19 تهران) دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد شرح مختصری بر رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه 19 تهران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی شرح مختصری بر رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه 19 تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن شرح مختصری بر رابطه فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری منطقه 19 تهران) :

چکیده مقاله:

در این تحقیق شرایط موجود مولفه های فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی و خلاقیت سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است که از نظر نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است.و از آنجایی که در این تحقیق محقق به دنبال مشخص کردن و بررسی رابطه بین مولفه های فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی و خلاقیت سازمانی در شهرداری مرکزی کرمانشاه می باشد این تحقیق بر اساس روش تحقیق از نوع تحقیقات همبستگی است.تعهد سازمانی کارکنان زمانی ارزشمند خواهد گردید که بر روی عملکرد سازمانی تاثیر مثبت داشته و موجب ارتقاء بهره وری سازمان گردد، از این رو در این پژوهش به بررسی رابطه میان فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان شهرداری منطقه 19 تهران پرداخته می شود.

برای دریافت اینجا کلیک کنید