توضیحات

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی و عملکرد جذب منابع در شعب بانک رفاه استان مازندران دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی و عملکرد جذب منابع در شعب بانک رفاه استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی و عملکرد جذب منابع در شعب بانک رفاه استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی رابطه سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی و عملکرد جذب منابع در شعب بانک رفاه استان مازندران :



تعداد صفحات:8
چکیده:
بمدت یک دهه باسی و مک مور به اتفاق همکارانشان در سراسر جهان بر روی ایجاد سیستمی که قادر به ارزیابی مدیریت سرمایه انسانی و پیش بینی عملکرد سازمانها گردد فعالیت نمودند. تحقیق حاضر قصد دارد بر اساس این چارچوب رابطه بین سطح بلوغ مدیریت سرمایه انسانی را با عملکرد جذبمنابع شعب بانکهای رفاه استان مازندران بررسی نماید. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی است و از نظر روش در گروه تحقیقات توصیفی پیمایشی –و همبستگی قرار دارد . تعداد اعضای نمونه 222 نفر بوده است . پنج فرضیه تحقیق در پی بررسی وجود رابطه بین مولفه های بلوغ مدیریت سرمایه انسانی شامل شیوه های اعمال رهبری ، مشارکت کارکنان ، دسترسی به دانش ، بهینه سازی نیروی کار و ظرفیت یادگیری و عملکرد بوده است . نتایج حاصله از انجام روشهای آماری نشان داده است که بین چهار مولفه بلوغ مدیریت سرمایه انسانی شامل شیوه های اعمال رهبری ، مشارکت کارکنان ، بهینه سازی نیروی کار و ظرفیت یادگیری و عملکردجذب منابع شعب بانکهای رفاه استان مازندران رابطه وجود دارد.

برای دریافت اینجا کلیک کنید

سوالات و نظرات شما

برچسب ها

سایت پروژه word, دانلود پروژه word, سایت پروژه, پروژه دات کام,
Copyright © 2014 nacu.ir
 
Clicky