توانمندسازی منابع انسانی و تفویض اختیار

توضیحات

 توانمندسازی منابع انسانی و تفویض اختیار دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد توانمندسازی منابع انسانی و تفویض اختیار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی توانمندسازی منابع انسانی و تفویض اختیار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن توانمندسازی منابع انسانی و تفویض اختیار :

چکیده مقاله:

در سازمانها مدیران برای بالا بردن اثر بخشی مدیریت ناچار هستند که بعد از تجزیه و تحلیل امورات، حجم عمده ای از کارهارا به زیردستان واگذار نمایند. حتی برجسته ترین مدیران هم که ادعا می کنند خودشان بهتر از دیگران از عهده کارها برمیآیند، قادر به انجام فردی تمامی امورات سازمان نیستند، چراکه در دنیای واقعی چنین چیزی امکان پذیر نیست و مدیرانناگزیرند که با تفویض اختیار علاوه بر اینکه وقت خود را برای کارهای مهم تر آزاد کنند، در عین حال محیطی را برایزیردستان فراهم آورند که در آن کارکنان سازمان ، توانمندسازی شده و برای مسیولیت های آتی بیشتر آماده شوند.در این مقاله سعی بر این است که ضمن بررسی مزایای توانمندسازی و تفویض اختیار در سازمانها برخی از محدودیت های آننیز یادآوری گردد و همچنین به یکی از مزایای مهم آن که همان توانمند سازی کارکنان می باشد پرداخته و دلایلی واضح وروشن را برای عدم تمرکز سازمانی و رابطه آن با تفویض اختیار بیان می کند.

برای دریافت اینجا کلیک کنید